Το πρωτοσέλιδο του νέου τεύχους Περιοδικό BIZLifeη έκδοση Μαρτίου αφιερωμένη παραδοσιακά στις γυναίκες των επιχειρηματιών, μας προσφέρει αποκλειστικές συνεντεύξεις με τις κορυφαίες κυρίες της εταιρείας ΑΝΑΝΑΣ που μας αποκαλύπτουν πώς να χρησιμοποιήσουμε τον κίνδυνο δημιουργίας μιας νέας επιχείρησης ως δύναμη για τη γέννηση μιας κερδοφόρας επιχείρησης.

Σήμερα σας παρουσιάζουμε τον πρώτο συνεντευξιαζόμενο – Bela Klašnja, CTO της εταιρείας Ananas:

Δίπλωμα Ανατολή Χρήση υπολογιστή στο Πανεπιστήμιο του Όκλαντ της Νέας Ζηλανδίας, σε ηλικία 21 ετών. Αμέσως μετά, ξεκίνησε την καριέρα της ως προγραμματιστής Java σε μια μικρή εταιρεία ψηφιακής ανάπτυξης της Νέας Ζηλανδίας. λύσεις για αφοσίωση.

«Όταν, μετά από αρκετά χρόνια, αποφάσισα να επιστρέψω στο Βελιγράδι και να συνεχίσω την καριέρα μου εκεί, είχα την ευκαιρία να δοκιμάσω τις δυνάμεις μου στο Δελτίνωμα στην εσωτερική ομάδα ανάπτυξης ERP και άλλες λύσεις λογισμικού», περιγράφει. Κατάφερε να εξελιχθεί από προγραμματιστής σε αρχηγός ομάδας.

«Τότε δούλεψα ως κεφάλι της ανάπτυξης και τελικά ήμουν και αναπληρώτρια διευθύντρια», τονίζει.Δουλεύοντας σε μεγάλα έργα βελτίωνε συνεχώς τις γνώσεις και τις δεξιότητές της. Ωστόσο, έχοντας περάσει γρήγορα σε διευθυντικές θέσεις, εργάστηκε σε διευθυντικές και διοικητικές θέσεις παράλληλα. ΔΕΞΙΟΤΗΤΕΣ.

«Ο κορωνοϊός, αν και έχει προκαλέσει κρίση, έφερε επίσης μια ευκαιρία να αναπτύξουμε νέους τρόπους επιχειρηματικής δραστηριότητας και μια ευκαιρία να δείξουμε τις ικανότητές μας να προσαρμοστούμε στις νέες συνθήκες. Ανανάς– Εμπορικές συναλλαγές από την αρχική ιδέα πήρε αργά αλλά σταθερά τη μορφή ενός σοβαρού έργου. Ευτυχώς, συμμετείχα από την αρχή ως εκπρόσωπος του τεχνικού σκέλους της ομάδας και, όπως όλοι, ήμουν πολύ ενθουσιασμένος που συμμετείχα σε μια τόσο ενδιαφέρουσα ιδέα.“, αυτος λεει.

• Σε ό,τι αφορά τις ευθύνες που έχετε, πώς είναι η εργάσιμη ημέρα σας;

Δεδομένου ότι είναι Ανανάς δραστηριοποιούμαστε στην αγορά μόνο για ένα χρόνο και είμαστε μια εταιρεία με προσανατολισμό την τεχνολογία και πάντα βρίσκουμε ευκαιρίες για βελτίωση, πάντα αφιερώνω σημαντικό μέρος της εργάσιμης μου ημέρας στην επικοινωνία και τον συντονισμό. Σε καθημερινή βάση, συμμετέχω ενεργά σε συναντήσεις με τους συναδέλφους μου και συναδέλφους από διαφορετικούς τομείς, όπου συζητάμε νέες πρωτοβουλίες, μοιραζόμαστε πληροφορίες για την κατάσταση των καυτών θεμάτων και συμφωνούμε στα ακόλουθα σημεία δεν.

Ωστόσο, πρέπει να επισημάνω ότι είναι η αγαπημένη μου ώρα της ημέρας. συνεργαστείτε με άτομα από την ομάδα μου, τους συναδέλφους μου, με τους οποίους βρίσκω λύσεις σε ορισμένα εμπόδια και προκλήσεις που αντιμετωπίζουν οι ομάδες μας. Εκτός από τα λειτουργικά θέματα, δίνουμε μεγάλη σημασία στη δημιουργία μακροπρόθεσμων και βραχυπρόθεσμων στρατηγικών. Μπορώ να πω ότι έχω το προνόμιο να συνεργάζομαι με εξαιρετικούς ανθρώπους και ναι Καθημερινά μαθαίνω από αυτούςΚάτι νέο.

Δεδομένου ότι είναι Ανανάς εξακολουθεί να είναι σε μεγάλο βαθμό μια startup, υπάρχουν επίσης λειτουργικές ευθύνες όπου αναλαμβάνω το ρόλο του μέλους της ομάδας σε έργα και αφιερώνω μέρος της ημέρας για να φέρω εις πέρας εργασίες που θα αφιέρωνα.εκλεγμένος.

• Γιατί είναι Ανανάς καλό επιχειρηματικό περιβάλλον;

Τα έργα μας σε Ανανάς υπερβαίνουν τη λέξη «φιλόδοξος».

Ως το μεγαλύτερο τρέχον περιφερειακό έργο, με το όραμα να γίνουμε «ο Αμαζόνιος της περιοχής των Βαλκανίων», είμαστε τυχεροί που μπορούμε να επιλέξουμε τους καλύτερους και πιο παρακινημένους ειδικούς για να συμμετάσχουν στη δημιουργία ιστορίας μέσω της δουλειάς τους. Αυτό που είναι ιδιαίτερα ενδιαφέρον στο έργο του Ανανάς είναι ότι κάνουμε πολλά πράγματα την πρώτη φορά επιτρέπονται και αναμένονται λάθη. Είμαι πεπεισμένος ότι αξιοποιήσαμε στο έπακρο την ευκαιρία που μας δόθηκε και δημιουργήσαμε ένα περιβάλλον όπου η γνώση μοιράζεται και αναπτύσσεται, όπου όλα τα μέλη της ομάδας έχουν την ευκαιρία να αναπτυχθούν σε πολλά διαφορετικά επίπεδα.

Εσωτερικά, μας αρέσει να το λέμε αυτό μέσα από τη δουλειά μας στο Ανανάς δημιουργούμε «σούπερ σταρ» στο επάγγελμά μας. αν και στην αρχή ήταν ένα αστείο, κοιτάζοντας την ομάδα μας, μπορώ να πω με βεβαιότητα ότι αυτή η φράση έχει γίνει πραγματικότητα.

• Σε ποια συγκεκριμένα παραδείγματα βλέπουμε την έννοια της ισότητας των φύλων στο σύστημά σας;

Δέλτα είναι γνωστή για την ίση μεταχείριση και τις ίσες ευκαιρίες και για τα δύο φύλα. Για χρόνια, γυναίκες κατέχουν ηγετικές θέσεις στην εταιρεία. Στην ομάδα πληροφορικής, κορίτσια και αγόρια εκπροσωπούνται εξίσου σε διοικητικές θέσεις και θέσεις εμπειρογνωμόνων. Αυτό μπορεί να μην είναι αναμενόμενο, ειδικά για τον τομέα της τεχνολογίας, αλλά συμβαίνει σε μεγάλο βαθμό με εμάς. Κανονικά.

• Φαίνεται ότι τα κορίτσια παίρνουν όλο και περισσότερο θεσμική θέση στις εταιρείες, αλλά θα μπορούσε κανείς να πει ότι το κεφάλαιο βρίσκεται ακόμα στα χέρια των ανδρών. Πώς το βλέπεις;

Είμαι πολύ χαρούμενος που υπάρχουν όλο και περισσότερες γυναίκες σε διοικητικές θέσεις. Κατά την άποψή μου, αυτού του είδους η πρόοδος έχει επιτευχθεί χάρη στο γεγονός ότι, ως κοινωνία, έχουμε συνειδητοποιήσει τη σημασία και την αναγκαιότητα της δημιουργίας ίσων ευκαιριών και για τα δύο φύλα σε όλους τους τομείς της ζωής – εκπαίδευση, εργασία, σεξ.εδώ κλπ.

Λευκό klašnja, ανανάς (Φωτογραφία: Stefan Jovanović)

Σε χώρες όπου αυτές οι θετικές αλλαγές σημειώθηκαν λίγο νωρίτερα από ό,τι στη χώρα μας, στα Βαλκάνια, οι στατιστικές δείχνουν ξεκάθαρα ότι οι ευκαιρίες για τις γυναίκες στην επιχειρηματικότητα έχουν βελτιωθεί σημαντικά. Ελπίζω πολύ αυτή η τάση να εκδηλωθεί και στην περιοχή μας και καθήκον μας, αλλά και υποχρέωσή μας, είναι να την υποστηρίξουμε πλήρως και να την επιταχύνουμε όσο το δυνατόν περισσότερο. αυτό είναι δυνατό.

«Όταν μου παρουσιάστηκε η ευκαιρία να γίνω CTO του Ananas, πήρα την απόφαση να αποδεχτώ τη θέση εύκολα. Δύο χρόνια αργότερα, ο ενθουσιασμός είναι ίδιος με την πρώτη μέρα και είμαι ακόμα πεπεισμένος ότι ο ανανάς είναι το πιο σημαντικό μου και ενδιαφέρον επιχειρηματικό έργο.και μια πρόκληση.

• Δώστε μας μερικές επαγγελματικές συμβουλές που σας βοήθησαν στην καριέρα σας.

Πρώτη προϋπόθεση είναι να αγαπάς αυτό που κάνεις, γιατί τότε θα δώσεις τον καλύτερο εαυτό σου, θα αποδεχτείς τις προκλήσεις και θα αποκτήσεις νέες δεξιότητες χάρη σε αυτές. Αυτό που κατάλαβα μέσα από αυτή τη δουλειά είναι ότι πολλές φορές υπάρχουν πολλές λύσεις για το ίδιο πρόβλημα και γι’ αυτό πρέπει να είσαι ανοιχτός σε άλλες ιδέες. Είναι σημαντικό να κατανοήσετε πλήρως το πρόβλημα ή τη λύση.

Επομένως, ζητήστε, ζητήστε βοήθεια, καθώς μπορεί να σας εξοικονομήσει πολύ χρόνο και να σας προσφέρει επιπλέον γνώσεις. Και απαραίτητο: καλλιεργήστε μια ομαδική ατμόσφαιρα, περιτριγυριστείτε με ανθρώπους πιο έξυπνους από εσάς και απολαύστε τη δουλειά σας όσο το δυνατόν περισσότερο μπορείς.