Σήμερα θα πραγματοποιηθεί η πρώτη συνεδρίαση για τον καθορισμό του κατώτατου μισθού της επόμενης χρονιάς. Τα κόμματα συμφωνούν στο θέμα της αύξησης του κατώτατου μισθού πάνω από τον πληθωρισμό. Είναι επίσης ημερήσια διάταξη να μην επιβάλλονται φόροι στον κατώτατο μισθό.

Σύμφωνα με ειδήσεις της εφημερίδας Posta, ο κατώτατος μισθός για το 2022 θα πρέπει να καθοριστεί μεταξύ 3.000.500 και 4.000 λιρών. Ενόψει της σύσκεψης που θα πραγματοποιηθεί σήμερα στις 14:00 που διοργάνωσε το υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης ήρθε χθες κοινή δήλωση για τον κατώτατο μισθό από τις τρεις συνομοσπονδίες εργαζομένων.

ΤΡΕΙΣ ΣΥΝΟΜΟΣΠΟΝΔΙΕΣ

Στην κοινή δήλωση της Συνομοσπονδίας Τουρκικών Συνδικάτων (Türk-İş), της Συνομοσπονδίας Συνδικάτων Δικαιωμάτων (Hak-İş) και της Τουρκικής Συνομοσπονδίας Επαναστατικών Εργατικών Συνδικάτων (DİSK), η οποία θα εκπροσωπήσει τους εργαζόμενους στο τραπέζι των «έξτρα, Η κοινή δήλωση ανέφερε: «Ο κατώτατος μισθός πρέπει να είναι αρκετός για να ζήσει μια ανθρώπινη ζωή. Είναι πολύ σημαντικό ο κατώτατος μισθός, που είναι το βασικό πρόβλημα μεγάλου μέρους των μη συνδικαλιστικών εργαζομένων, να αποφασίζεται σύμφωνα με τις αρχές που έχουμε καθορίσει και υπερασπιστεί.

ΕΔΩ ΕΙΝΑΙ ΤΑ ΑΙΤΗΜΑΤΑ

class = “medyanet-inline-adv”>

Ο κατώτατος μισθός πρέπει να αναφέρεται σαφώς.

Φορολογία, κοινωνική ασφάλιση κ.λπ. να κάνει με αυτόν τον μισθό. πρέπει να προστεθούν μειώσεις στο καθαρό ποσό και ο κατώτατος μισθός κατά τη διάρκεια του έτους δεν πρέπει να πέσει κάτω από αυτόν τον διαφημιζόμενο καθαρό μισθό. Το ελάχιστο επίδομα διαβίωσης (AGI) πρέπει να προστεθεί στον καθαρό μισθό ανάλογα με την οικογενειακή κατάσταση του εργαζομένου.

Το μέρος όλων των μισθών που αντιστοιχεί στον κατώτατο μισθό θα πρέπει να απαλλάσσεται από τον φόρο.

Το τιμολόγιο φόρου εισοδήματος θα πρέπει να αυξηθεί τουλάχιστον με τον συντελεστή αναπροσαρμογής.

Κατάργηση του χαρτοσήμου στους μισθωτούς. Ότι ο συντελεστής που θα εφαρμόζεται για το πρώτο στάδιο φορολογίας μετά τον κατώτατο μισθό είναι 10 τοις εκατό.

Η στήριξη των εισφορών κοινωνικής ασφάλισης που χορηγούνται στους εργοδότες θα πρέπει επίσης να χορηγείται στους εργαζομένους.

Τα δικαιώματα κοινωνικής ασφάλισης των εργαζομένων θα πρέπει να μειωθούν κατά 5 μονάδες και να καλυφθούν από τον προϋπολογισμό, ώστε να μην οδηγηθούν σε απώλεια των δικαιωμάτων κοινωνικής ασφάλισης των εργαζομένων.

Σύμφωνα με την αρχή του «κράτους πρόνοιας», τα «οικογενειακά επιδόματα» που καταβάλλονται στους δημοσίους υπαλλήλους για μη ενεργούς συζύγους θα πρέπει να εφαρμοστούν και για τους εργαζόμενους.

ΠΟΣΟΣ ΦΟΡΟΣ ΜΕΙΩΝΕΤΑΙ ΣΤΟΝ ΕΛΑΧΙΣΤΟ ΜΙΣΘΟ;

Επί του παρόντος, 752 TL αφαιρούνται από τον κατώτατο μισθό, συμπεριλαμβανομένων των ασφαλίστρων SGK, του φόρου εισοδήματος, του χαρτοσήμου και του μεριδίου των εργαζομένων στην ασφάλιση ανεργίας. Από τον κατώτατο μισθό αφαιρείται φόρος εισοδήματος 15 τοις εκατό και χαρτόσημο 7,59 τοις χιλίοις. Η μηνιαία παρακράτηση από τον μισθό του εργαζομένου για αυτούς τους δύο φόρους είναι 214 TL. Τα κόμματα θέλουν τη σταδιακή μείωση των φόρων στους μισθούς.

ΠΟΣΑ ΕΙΝΑΙ ΟΙ ΤΡΕΧΟΝΤΕΣ ΕΛΑΧΙΣΤΕΣ ΑΜΟΙΒΕΣ;

class = “medyanet-inline-adv”>

Ο κατώτατος μισθός εφαρμόζεται επί του παρόντος σε 3.577 λίρες και 50 κουρούς το μήνα για έναν άγαμο εργαζόμενο και σε 2.825 λίρες και 90 κουρούς καθαρά όταν αφαιρούνται οι φόροι και οι εκπτώσεις. Για τους εργάτες διαμερισμάτων, σε αντίθεση με τους κανονικούς εργαζομένους, δεδομένου ότι οι φόροι εισοδήματος και τα τέλη χαρτοσήμου δεν αφαιρούνται, ένα καθαρό ποσό 3.000 λιρών ισοδυναμεί με 87 σεντς. Το συνολικό κόστος του κατώτατου μισθού για τον εργοδότη είναι 4.000 203 λιρέτες και 56 σεντς για έναν εργαζόμενο.

ΠΟΣΟ ΝΑ ΠΕΡΙΜΕΝΩ?

Εάν ο κατώτατος μισθός αυξηθεί κατά 24%, θα ανέλθει σε 3.500 TL. Αν υπάρξει αύξηση 33% θα είναι 3.750 TL. Για να είναι ο κατώτατος μισθός 4.000 TL, απαιτείται αύξηση άνω του 40 τοις εκατό.

class = “medyanet-inline-adv”>

«ΣΤΟΝ ΠΛΗΘΩΡΙΣΜΟ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΥΠΑΡΧΟΥΝ 7-8 ΜΟΝΑΔΕΣ ΑΥΞΗΣΗΣ»

Μέλος ΔΕΠ του Πανεπιστημίου Κωνσταντινούπολης Prof. Ο Δρ Sefer Şener έχει κάνει δηλώσεις για τον κατώτατο μισθό στις οθόνες του CNN Türk. Ο Şener χρησιμοποίησε τις ακόλουθες δηλώσεις:

Ο πληθωρισμός αυξήθηκε κατά 7 μονάδες πέρυσι. Λαμβάνοντας υπόψη ότι ο πληθωρισμός πλησιάζει τουλάχιστον το 20% φέτος, θα μπορούσε να υπάρξει αύξηση κατά 7 έως 8 μονάδες πάνω από τον πληθωρισμό ως βάση. Το λέμε με τα προηγούμενα δεδομένα. Η Türk-İş θέλει να ξεκινήσει με το ποσοστό ανατίμησης. Από ό,τι μπορούμε να δούμε, μπορεί να έχουμε αύξηση 25-30% παρόλο που είναι 7 μονάδες πάνω από τον πληθωρισμό σε κάποιο βαθμό. Με βάση την αναπροσαρμογή, όπως είπε η Türk-İş, αυτό το επιπλέον καθαρό ποσό είναι μια αύξηση 1000-1200 TL.

class = “medyanet-inline-adv”>

ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΥΠΑΡΧΕΙ ΥΠΟΣΤΗΡΙΞΗ ΑΠΟ ΤΟ ΦΟΡΟΛΟΓΙΚΟ

Αυτό είναι ένα ερώτημα που απασχολεί όλους τους εργαζόμενους. Σύμφωνα με τη δήλωση της κυβέρνησης ότι «δεν θα τσακίσουμε τον κατώτατο μισθό με τον πληθωρισμό», ο συντελεστής αυτός θα αυξηθεί εάν διατηρηθεί και το φορολογικό μερίδιο των εργαζομένων. Τα μηνύματα που έδωσε η κυβέρνηση δείχνουν ότι θα υπάρξει κάποια στήριξη στο δημοσιονομικό. Στην Κίνα και την Ελλάδα δεν υπάρχει φόρος στον κατώτατο μισθό. Όπως βλέπουμε, η κυβέρνηση θα έχει σαφή υποστήριξη για τον κατώτατο μισθό. Αυτές οι μειώσεις έχουν επί του παρόντος μερίδιο ασφαλίστρου από 500 έως 550 λίρες και φόρο 250 λιρέτες. Όπως βλέπουμε, η υπόθεση θα ολοκληρωθεί σε πολύ σύντομο χρονικό διάστημα.

class = “medyanet-inline-adv”>

Θα πρέπει επίσης να λάβετε υπόψη τον εργοδότη. Εάν υπερφορτωθεί, θα επηρεάσει τόσο το κόστος όσο και την απασχόληση στο μέλλον. Η προσδοκία όλων είναι κράτος αυτή τη στιγμή. Στο κοινό δημιουργήθηκε μια πολύ μεγάλη προσδοκία. Η αύξηση που θα γίνει κάτω από τους αριθμούς που αναφέραμε θα απογοητεύσει τον κόσμο.

«ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΑΝΤΑΝΑΚΛΑΣΤΕΙ ΣΤΟΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟ»

Όσο η άνοδος του πληθωρισμού είναι τέτοια, αποκλείεται να μην επηρεάσει τον κατώτατο μισθό. Έφτασε ένα υψηλό ποσοστό ανάπτυξης. Θα κλείσουμε όλη τη χρονιά διψήφια. Στη συνέχεια, το μερίδιο κοινωνικής πρόνοιας εδώ θα πρέπει να προστεθεί στους εργαζόμενους. Από ό,τι βλέπουμε και η κυβέρνηση είναι αποφασισμένη σε αυτό το θέμα. Σπάμε ρεκόρ αύξησης των εξαγωγών. Στη συνέχεια, αυτοί οι αριθμοί θα πρέπει να μεταβιβαστούν στους υπαλλήλους. Το μερίδιο των εργαζομένων είναι τεράστιο εδώ. Θα πρέπει επίσης να αντικατοπτρίζεται στους ανθρώπους που εργάζονται στην εταιρεία. Θα αυξήσει την κοινωνική ευημερία, την ειρήνη. Τα άτομα με σταθερό εισόδημα επηρεάζονται περισσότερο από τον πληθωρισμό. Τα μακροοικονομικά δεδομένα φαίνονται πολύ, πολύ θετικά τον τελευταίο καιρό. Αυτό θα πρέπει επίσης να ληφθεί υπόψη.