Οι Έλληνες εργάζονται ήδη πολλές ώρες την εβδομάδα χωρίς να πληρώνονται καλά, και η κυβέρνηση εισάγει ακόμη και εξαήμερη εβδομάδα εργασίας από την 1η Ιουλίου, γράφει

Deutsche Welle

. Τι περιμένουμε από αυτό το μέτρο.

Μετά από 15 χρόνια κρίσης και τρία προγράμματα διάσωσης που εισήγαγαν μια σειρά αυστηρών περιορισμών, η εργασία στην Ελλάδα δεν είναι πλέον αυστηρά ρυθμισμένη. Οι συλλογικές συμβάσεις εργασίας έχουν παγώσει εδώ και χρόνια και σε πολλές εταιρείες οι εργαζόμενοι εργάζονται με ατομικές συμβάσεις. Συνήθως, η εργάσιμη εβδομάδα στην Ελλάδα είναι 40 ώρες, αλλά οι εργοδότες έχουν το δικαίωμα να απαιτήσουν από τους εργαζομένους τους έως και δύο απλήρωτες υπερωρίες την εβδομάδα, για τις οποίες στη συνέχεια λαμβάνουν αποζημίωση με τη μορφή άδειας.

Θεωρητικά, αυτές οι συμβάσεις είναι εθελοντικές, αλλά στην πράξη, σε πολλές εταιρείες, οι εργαζόμενοι αναγκάζονται να εργάζονται περισσότερες ώρες χωρίς αποζημίωση. Η συμμόρφωση με την εργατική νομοθεσία σπάνια παρακολουθείται από τα ιδρύματα. Για τη συντηρητική κυβέρνηση του Κυριάκου Μητσοτάκη το έργο των ελεγκτικών οργάνων σαφώς και δεν αποτελεί προτεραιότητα.

Οι Έλληνες θα δουλέψουν ακόμα πιο σκληρά μετά την καθιέρωση της εξαήμερης εβδομάδας

Πριν ακόμη τεθεί σε ισχύ ο νέος νόμος για το εξαήμερο, οι Έλληνες θεωρούνταν οι «ήρωες της δουλειάς» στην Ευρώπη. Με μέσο όρο 41 ώρες την εβδομάδα, εργάζονται περισσότερο από όλους τους άλλους ευρωπαίους πολίτες, όπως επιβεβαιώνει η Eurostat. δεδομένα. Ταυτόχρονα, αμείβονται αρκετά κακώς. Ο κατώτατος μισθός στην Ελλάδα είναι 830 ευρώ, που κατατάσσει τη χώρα στην 15η θέση της Ε.Ε. Από πλευράς αγοραστικής δύναμης, η Ελλάδα βρίσκεται στην προτελευταία θέση στην Ευρώπη.

Από την 1η Ιουλίου 2024, πολλοί άνθρωποι στη βιομηχανία, το εμπόριο, τη γεωργία και ορισμένες υπηρεσίες θα πρέπει να εργάζονται έξι ημέρες την εβδομάδα, αν το θέλει ο εργοδότης τους. Για την έκτη ημέρα, θα καταβληθεί επιπλέον 40% πάνω από την ημερήσια τιμή. Ο τουρισμός και η γαστρονομία εξαιρούνται από τους νέους κανόνες, αφού ούτως ή άλλως το πενθήμερο εργάσιμη εβδομάδα δεν θα ισχύει για αυτούς από το 2023.

«Η πενθήμερη εβδομάδα εργασίας πεθαίνει επίσημα»

«Με τον Νόμο 5053/2023 εξαφανίζεται επισήμως η πενθήμερη εργάσιμη εβδομάδα», λέει ο Άρης Καζάκος, καθηγητής εργατικού δικαίου στη Θεσσαλονίκη.

Ο ειδικός προειδοποιεί ότι οι εργοδότες θα αποκτήσουν απόλυτα δικαιώματα στις σχέσεις τους με τους εργαζόμενους. Ο Καζάκος επιμένει στις συλλογικές συμβάσεις εργασίας, οι οποίες όμως απέχουν πολύ από τις προτεραιότητες της δεξιάς συντηρητικής κυβέρνησης της «Νέας Δημοκρατίας», που εγγυάται η εργατική νομοθεσία», εξηγεί ο καθηγητής.

Επισήμως καθιερώνεται η εξαήμερη εβδομάδα εργασίας γιατί η ελληνική αγορά στερείται ειδικευμένου εργατικού δυναμικού. Στην πραγματικότητα, οι υπερωρίες καθίστανται έτσι λιγότερο δαπανηρές για τον εργοδότη και δεν υποχρεούται να προσλάβει νέους υπαλλήλους.

Στις περισσότερες ευρωπαϊκές χώρες, τα συνδικάτα αγωνίζονται να μειώσουν τις ώρες εργασίας χωρίς να μειώσουν τους μισθούς, ένας από τους στόχους είναι η προώθηση της απασχόλησης.

Οι νέοι κανόνες γυρίζουν πίσω το ρολόι

Μια εβδομάδα εργασίας 35 ωρών ή τεσσάρων ημερών μειώνει τον αριθμό των υπερωριών και επομένως απαιτεί από τους εργοδότες να προσλάβουν επιπλέον προσωπικό. Η έρευνα δείχνει επίσης ότι αυξάνουν την παραγωγικότητα και τη δέσμευση των εργαζομένων. Οι νέοι ελληνικοί κανονισμοί για την εξαήμερη εβδομάδα εργασίας και οι περιορισμοί στη διαιτησία γυρίζουν τον χρόνο πίσω, πιστεύει ο Καζάκος.

Ο δικηγόρος προειδοποιεί επίσης ότι η καθιέρωση της έκτης εργάσιμης ημέρας απειλεί την ασφάλεια των εργαζομένων. Ο αριθμός των εργατικών ατυχημάτων στην Ελλάδα είναι υψηλός. Το 2023, 179 εργαζόμενοι έχασαν τη ζωή τους σε τέτοια ατυχήματα.

Εργασία στον τουρισμό

Οι χαμηλοί μισθοί, οι περιορισμένες ευκαιρίες σταδιοδρομίας και οι πολλές ώρες εργασίας χωρίς επαρκή αμοιβή αναγκάζουν όλο και περισσότερους Έλληνες να αναζητήσουν εργασία στο εξωτερικό. Όλο και πιο συχνά αρνούνται να εργαστούν και στον τομέα του τουρισμού, γιατί χαρακτηρίζουν τις συνθήκες εργασίας σε αυτόν τον τομέα ως σύγχρονη σκλαβιά. Σε δημοφιλή τουριστικά νησιά, όπως η Μύκονος και η Σαντορίνη, οι εποχικοί εργαζόμενοι εργάζονται πλέον επτά ημέρες την εβδομάδα. Τουλάχιστον στη Μύκονο οι μισθοί είναι καλοί, κάτι που δεν ισχύει για άλλους λιγότερο δημοφιλείς προορισμούς. Σε πολλά μέρη, όπως στη χερσόνησο της Χαλκιδικής, υπάρχει σοβαρή έλλειψη εργατικού δυναμικού. Χάρη σε αυτό, πολλά ξενοδοχεία και εστιατόρια άνοιξαν τις πόρτες τους στο τέλος του τρέχοντος έτους.